Практика применения трудового законодательства с учетом изменений и разъяснений

26.11.2021

Уважаемые предприниматели!

Приглашаем принять участие в вебинаре 02 декабря 2021 г.

Время проведения: с 10-00

Место проведения: онлайн-трансляция

Стоимость: Бесплатно.

Регистрация: https://msppk.ru/events/praktika-primeneniya-trudovogo-zakonodatelstva-s-uchetom-izmeneniy-i-razyasneniy/#form

В рамках вебинара рассматриваются актуальные и спорные вопросы практического применения ТК РФ с учетом последних изменений законодательства, новейшей судебной практики и разъяснений государственных органов, что позволяет защитить интересы работодателя и минимизировать штрафные санкции.

Участие рекомендовано руководителям предприятий и организаций, юристам, предпринимателям, руководителям и сотрудникам служб персонала, начальникам и специалистам отдела кадров.

Программа:

1. Дистанционная работа

  • Понятие и особенности дистанционной работы. Взаимодействие работника и работодателя
  • Особенности заключения дополнительного соглашения и основного трудового договора для выполнения функций дистанционно. Оплата труда
  • Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Охрана труда
  • Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником.

2. Срочный трудовой договор

  • Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора – новейшая судебная практика, изменение позиции судов
  • «Подводные камни» при расторжение срочного трудового договора.

3.Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха. Заработная плата

  • Особенности применения сокращённого рабочего времени
  • Сверхурочная работа. Совмещение и совместительство: правовые аспекты
  • Порядок предоставления отпусков различным категориям работников. Особенности предоставления специальных перерывов в течение работы
  • Суммированный учет рабочего времени: как его установить для работника и нужен ли он
  • Особенности привлечения работников к работе в выходной день: что делать работодателю, если работник отказывается от работы в выходной день
  • Дополнительные трудовые обязанности
  • Особенности выплаты заработной платы

4. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора

  • Понятие, виды, порядок применения дисциплинарной ответственности. Освобождение от наказания. Поощрение за труд
  • Полная и коллективная материальная ответственность. Основания для освобождения работника от ответственности. Порядок, сроки и особенности наложения материальной ответственности

5. Прекращение трудового договора по различным основаниям

  • Порядок применения ст. 76 и 77 Трудового Кодекса РФ. Отстранение от работы
  • Увольнение работников по инициативе работодателя и за прогул – новая судебная практика и разъяснения Верховного суда РФ

Возврат к списку