В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

21.09.2018

В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

(о соблюдении законодательства о занятости)

         В соответствии с ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:

1.     Информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) до 10 числа месяца (Постановление Правительства Пермского края № 98-п от 25.02.2015).

Федеральным законом № 162-ФЗ от 02.07.2013 установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих ограничения дискриминационного характера.

2.     Информацию о выполнении квоты, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (для работодателей с численностью работников не менее 50 человек).

3.     Сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

         Сведения о высвобождении граждан предоставлять не позднее, чем за два месяца, для индивидуальных предпринимателей не позднее, чем за две недели, в случае массового высвобождения, - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

В течение трех рабочих дней после принятия решения предоставлять информацию о: введении неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, приостановке производства.

Информация о нарушениях работодателями положений ст.25 Закона о занятости населения (своевременное представление сведений о вакансиях, о сокращении численности, введении режима неполного дня, о процедуре банкротства, ликвидации, невыполнении установленной квоты для инвалидов), направляется в прокуратуру или в отдел по контролю и надзору Министерства социального развития Пермского края.

         Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности – влечет привлечение к административной ответственности.


Возврат к списку